国内哪个留学培训机构比较靠谱?

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  • 庞莎莎 | 2018-04-04 12:09:48
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首先,做好选择培训机构的流程。与自己培训相比,培训外包出去之后,企业对相关工作的控制权毕竟小了很多,所以HR在选择的过程中,从培训意向联络,到机构的最终确认,再到培训完成后的整理反馈,都要有一套完整明晰的流程,并要求培训机构按照自己的流程要求来走,以便最大限制的控制培训的效果。  

其次,列出选择外培机构的重点因素。选择机构不能盲目而行,而应该根据自身企业的特点,列出对自己而言最为重要的几点因素,如课程内容、机构规模、行业口碑、成功案例等等,然后根据这些必要条件去匹配机构,可以大大缩短选择的过程。  

第三,选择培训机构在当地行业界的口碑好。口碑不能完全听别人怎么说,可以在网上搜索行业人员对他们的评价,当然也不完全相信,至少可以作为参考。再向其了解他们合作过的客户评价,如果一家好的公司,他们的客户源是稳定的,如果你所选择的培训机构有固定的客户源,那你可以放心列入后备名单,当然也得看他们培训专业是否与你所需求的对口,否则也是空谈。  

第四,外包培训的成本相对来说比较高昂,有了投入就要获得合理的结果,在培训结束之后,整理一下本次培训有哪些收获、有哪些不足,既可以梳理出本次培训的性价比,也能促进培训机构的下次改进,如果培训机构有什么问题的话,也能够及早发现,及时更换商。  

第五,选择外部培训机构的花费较高,所以建议HR们在操作的时候,不要把它仅仅当成是一场简单的培训,而要结合企业的发展规划、人员调整、技术进步等等方面的考量,将其视为提升企业管理的一次良机,这样才能钱尽其用,物超所值。  

培训课程是否成功,还得看项目的讲师授课水平怎么样,表达能力如何,他的授课方式是否能满足学员们的需求。一般情况下,时代光华是一个不错的选择。

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